Сотрудники Marriott только что завершили крупнейшую забастовку отелей в истории США

Yesani Chida Chathu Chothetsa Mavuto

Домработницы в Сан-Франциско получат надбавку в размере 4 долларов в час.

Хава Диалло пикетирует возле отеля Sheraton Boston by Marriott, где она работает уборщицей, в Бостоне 3 октября 2018 года. Работники отелей ушли с работы в семи отелях Marriott в Бостоне в среду утром, начав первую забастовку отелей в городе.

Хава Диалло пикетирует возле отеля Sheraton Boston by Marriott, где она работает уборщицей, 3 октября 2018 года. Тысячи работников Marriott в восьми городах возвращаются на работу после пересмотра своих трудовых договоров.

Крейг Уокер / Boston Globe через Getty Images

Тысячи сотрудников Marriott вернутся к работе в среду после прекращения крупнейшей забастовки в отелях в истории США.

Около 2500 бастующих работников отелей в Сан-Франциско ратифицировал новый контракт с сетью отелей в понедельник после месяцев напряженных переговоров, согласно их профсоюзу Объединяйся здесь . Это была последняя сделка, заключенная в ходе двухмесячной забастовки, охватившей 23 отеля Marriott в восьми городах.

Новые профсоюзные контракты различаются в зависимости от города, но в Сан-Франциско горничные получат почасовую надбавку на 4 доллара в течение следующих четырех лет. Сейчас их средняя почасовая оплата составляет 23 доллара в час. согласно New York Times . Выходящие на пенсию сотрудники также будут получать небольшую пенсию в зависимости от того, сколько лет они проработали в компании.

В рамках всех новых контрактов Marriott предоставит горничным кнопки паники с поддержкой GPS, чтобы предупредить сотрудников службы безопасности, если они чувствуют себя небезопасно с гостем при уборке комнаты. И впервые компания согласилась запретить гостям, которые в прошлом сексуально домогались работников.

Новые контракты завершают месяцы громких, горячих протестов у некоторых из самых знаковых отелей Америки, принадлежащих Marriott. Около 8000 горничных, барменов и других работников сферы обслуживания уволились с работы в двух десятках отелей в Детройте, Бостоне, Сан-Диего, Сан-Хосе, Окленде, Сан-Франциско, Мауи и Оаху. согласно Unite Here , который представляет более 20 000 сотрудников Marriott в США и Канаде.

На момент публикации Marriott не ответила на запрос Vox о комментариях.

В последние недели представители профсоюзов в нескольких городах достигли соглашения с крупнейшей в мире сетью отелей. Контракт с рабочими в отелях Marriott в Сан-Франциско был последним. После того, как в понедельник появилась новость о заключении предварительной сделки, рабочие были в эйфории:

Забастовка распространилась после того, как летом переговоры застопорились

Сотрудники были разочарованы Marriott летом, когда истекали трудовые контракты примерно с 12 000 сотрудников Marriott. Они пытались заключить более выгодные контракты, чтобы заменить истекающие 5-летние контракты, но прогресс был медленным. Рабочие провели летние пикеты и марши у некоторых из самых известных отелей страны, призывая крупнейшую в мире гостиничную компанию дать им больше денег и больше льгот.

К сентябрю переговоры с компанией зашли в тупик, и рабочие по всей стране проголосовали за санкционирование забастовки. В День труда арестовали полицию 75 сотрудников Marriott за блокирование улицы во время акции протеста возле отеля Westin St. Francis в Сан-Франциско.

Забастовки произошли в то время, когда компания получала рекордную прибыль. За последние годы Marriott International превратилась в одну из крупнейших и самых прибыльных гостиничных сетей в мире. После покупки Starwood Hotels в 2016 году компания теперь управляет более чем 6500 объектами, включая Ritz-Carlton, Sheraton и Renaissance Hotels. Компания оценивается примерно в 49,4 миллиарда долларов, что почти вдвое превышает стоимость Hilton. по версии Forbes , и сделал 3,2 миллиарда долларов прибыли только в 2017 году.

Работники гостиничной сети хотят получить большую долю от этого дохода. Они утверждают, что из-за низкой заработной платы официантов и горничных (которая зависит от города) невозможно жить в некоторых из самых дорогих городов страны. Они также просят компанию облегчить тяжелые рабочие нагрузки, которые часто приводят к травм, а также для большей защиты от сексуальных домогательств и насилия.

Домработницы и обслуживающий персонал особенно уязвимы для сексуальных домогательств когда они входят в гостевые комнаты в одиночестве, и профсоюз попросил отели предоставить им кнопки паники которые позволяют работникам немедленно предупреждать сотрудников службы безопасности, когда они чувствуют угрозу.

По мере того как рабочие бастовали по всей стране, они призывали предприятия и гостей отелей отменить бронирование в отелях. Некоторые группы, в том числе проект «Шанти», «Фонд Chicana Latina» и «Сеть связи», перенесли мероприятия, которые они планировали проводить в отелях Marriott, в другие места.

Чтобы оставаться открытыми для бизнеса, Marriott пришлось автобус во временных рабочих в нескольких часах езды. Компания сообщила инвесторам во время ежеквартального отчета о прибылях и убытках в ноябре, забастовки не повлияют на чистую прибыль Marriott.

Рабочие хотят извлечь выгоду из растущей экономики

В последний раз большинство работников Marriott заключали трудовой договор пять лет назад, когда экономика все еще пыталась выйти из Великой рецессии. Сейчас все по-другому: Marriott на сегодняшний день является крупнейшей сетью отелей в мире по выручке, а в прошлом году у компании были одни из самых высоких прибылей. Это даже не считая непредвиденных доходов, которые компания получает в этом году от Республиканское снижение корпоративных налогов .

Профсоюз заявил, что помимо требования о повышении, работники отелей хотят иметь определенное количество гарантированных рабочих часов, более безопасный график, лучшую защиту от сексуальных домогательств и условия для беременных. Неясно, получили ли они все, о чем просили, но компания пошла на уступки, чтобы улучшить планирование и усилить сексуальные домогательства.

Unite Here Local 26, представляющая сотрудников бостонской Marriott, говорит, что сотрудники также были обеспокоены тем, как технологии повлияют на их карьеру. Многие отели рассматривают возможность использования киосков самостоятельной регистрации и доставки еды и напитков в номер с помощью роботов. по данным Boston Globe .

Новые контракты включают план собрать вместе представителей профсоюзов и отелей для обсуждения влияния автоматизации на сотрудников.

Unite Here считает эти новые контракты историческими для индустрии отдыха и гостеприимства.

[Это] знаменует собой начало нового стандарта для работников отелей в Северной Америке и сделало Marriott лидером в индустрии гостеприимства, гарантируя, что одной работы хватит, чтобы работники гостиницы жили достойно, - сказал Д. Тейлор, президент Unite. Здесь, в заявлении, опубликованном в понедельник прямо перед тем, как рабочие в Сан-Франциско проголосовали за ратификацию контракта.

Вот видео рабочих после того, как 99,6 процента из них проголосовали за сделку в понедельник вечером: